Takvim
Gündem
Kadın çalışanları yakından ilgilendiriyor! Doğum izni sonrasındaki görev değişikliği tazminat sebebi
Yargıtay, doğum izni sonrasında kadın çalışanın uzmanlık alanı dışındaki bir göreve verilmesini ve rızası dışında biriminin değiştirilmesini ayrımcılık olarak değerlendirdi. Çalışan anneler için emsal niteliğindeki kararla birlikte, işverenin farklı muamele gerekçesini somut olgularla kanıtlayamaması durumunda ayrımcılık tazminatı ödenmesine hükmedildi.