Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yıllık izin ücretiniz yanabilir

Bölge Adliye Mahkemesi’nin işçinin kullanılmayan yıllık izin ücretini alabileceği yönündeki kararını bozan Yargıtay, zamanaşımı süresinin işten ayrılma tarihinden itibaren beş yıl olduğunu vurguladı. Dava beş yıllık süre geçtikten sonra açıldığı için yıllık izin ücretinin ödenemeyeceğine hükmetti.

Oku Kaydet

Daha