Hibrit sistemde de mesai hakkı var

MİTHAT YURDAKUL / ANKARA -Böylece çalışma hayatında halihazırda uygulanan hibrit model, açık hükme bağlanmış oldu. Buna göre, işin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek. Bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek. Analık izni, istirahat... Uzaktan çalışma, iş sözleşmesinin sağladığı korumaları ortadan kaldırmıyor. Yazılı sözleşme, çalışma ve dinlenme süreleri, fazla çalışma, sigortalılık ve iş güvenliği yükümlülükleri devam ediyor. Düzenleme, ücretin azaltılması, sürekli işveren tarafından erişilebilirlik sağlamıyor. Evden çalışma; analık izni, hastalık…

Oku Kaydet

Daha