İngiltere'de otomatik işe alım sistemleri etnik azınlık adayları orantısız etkiliyor

İngiltere'de 2 bin iş arayanla yapılan araştırma, otomatik işe alım sistemlerinin etnik azınlık adayları orantısız etkilediğini gösterdi. Etnik azınlık adayların yüzde 70'i öz geçmişinde bilgi gizlerken, yüzde 41'i başvurusuna bir saat içinde ret yanıtı aldı.

+1 kaynak daha

Oku Kaydet

Daha