İşten ayrılanlar dikkat! Yıllık izin ücretinde 5 yıllık süreye dikkat
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan işçilerin kullanmadıkları yıllık izinlerden doğan ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başladığını belirten Yargıtay, 10 yıllık zamanaşımı esas alınarak verilen mahkeme kararını bozdu.
Cumhuriyet
Gündem
